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investir em Gente dá resultado | http://t.co/HsjEwmjN #Gestao #Administracao
"tem gente que se perde na discursão do problema; eu só discuto a solução" Adib Jatene #frases #quote

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Esses caras vão surpreender você!

gestão GPS: investir em Gente dá resultado!

UaugoMais | 5/18/2012

Gestão com foco GPS ajuda o teu negócio a entrar no mapa da cabeça e do coração do Cliente!

3 pontos mais do que importantes que devem ter toda atenção todos os dias!

G é o primeiro e mais importante dos 3. G de Gente!!! Gente boa, competente d!f3r3nt3.

Quais os principais pontos para olhar, cuidar e agir em relação a pessoas no seu negócio?

veja o vídeo abaixo, pense e aja, JÁ!

 

http://c3324357.r57.cf0.rackcdn.com/gestao_gps_Gente.mp4

 

~CCFjKsFOLNk


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Valores da marca, posicionamento e publicidade gay

Elogios por dia | 5/17/2012

A publicidade tem se mostrado cada vez mais camaleônica na tentativa de alcançar seu target e não perdê-lo de vista. Muito se tem falado na polêmica presença de casais homossexuais em propagandas, e o casamento gay tem sido alvo até de disputa política nos EUA.

Marcas famosas como GAP, Ray Ban, JC Penney foram alvo de protestos por conta de seus anúncios que, na maior parte das vezes, só serviram pra ajudar a sua imagem, posicionando-as como marcas modernas, ousadas e livres de qualquer preconceito.

Outdoor da Gap

O catálogo de Dia das Mães da JCPenney foi criticado por ter duas mães.

É claro que sempre haverá controvérsias e críticas sobre o assunto, principalmente se tratando de publicidade onde muito se opina. E a discussão poderia ainda se expandir para outros mercados como o de luxo, por exemplo.

Nesse contexto, deixo uma pergunta no ar: Será que essas marcas e suas equipes estão preparadas para receber esse público realmente sem preconceito sobre qualquer condição social, racial ou sexual dentro das lojas? Afinal, fazer publicidade polêmica pode ser legal, mas é preciso que os valores passados nela realmente façam parte da Cultura e Causa da marca.

Qual a opinião de vocês?

*Pra saber mais sobre como construir Cultura e Causa, clique aqui!

Fonte: PSFK

Elogiado por Paola Príncipe do Grupo Ponto de Referência.


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quando um "E" faz toda diferença!

UaugoMais | 5/16/2012

tenho falado muuuuuuuuito da graaaaande importância de saber executar as ideias, os planos etc.

EXECUÇÃO faz toda a diferença nas empresas e nos seus resultados!

tem gente que já vem com o comportamento .EXE, de EXECUÇÃO, ”instalado”;

tem gente que instala depois.

são pessoas que fazem acontecer, que realizam coisas, resolvem problemas, encontram soluções e ajudam pessoas a melhorar suas vidas.

mas, há também as pessoas que vem com “falha” nesse comportamento ou apresentam “falhas” quando tentam “instalar” depois.

e ao invés de .EXE, de EXECUÇÃO, são .EX e vivem de EXcuse, ou seja, desculpas!

são mestres em se desculpar pelo que não fizeram ou pelo que fizeram de errado.

por apresentar essa falha, as pessoas .EX acabam desenvolvendo e/ou “instalando” um outro comportamento, o .TXT.

e aí sabe como é…  Muito papo e pouca AÇÃO!  e haja texto para justificar, explicar e se desculpar!!!

ou seja, o E de EXECUÇÃO faz toda diferença!  Pratique E.N.D você também!

E.N.D, ou seja Execução Nota Dez!

como?  dá uma olhadinha nesse vídeo que postei na semana passada.


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